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北讯集团:控股股东质押的部分股份触及平仓线北讯集团(002359)9月17日晚公告,截至9月14日,控股股东龙跃集团所质押的股份约2.12亿股已触及平仓线,占其所持公司股份的55.35%,占公司总股本的19.46%。龙跃集团正积极与质权人进行沟通并拟通过筹措资金、追加保证金或抵押物等措施防范平仓风险。相关质权人可能对部分股份进行平仓处理,造成龙跃集团被动减持部分股份。

就长期发展来看,高丽娜认为上下游整合协同或将是中国奶业振兴的必经之路。“奶业发展必须要有高质量的原料作为保障,上游要有利润的空间,下游也要有。所以振兴奶业,就是要达到一个上下游利益都得平衡、都能健康发展的阶段。”高丽娜如此说道。现代牧业总裁高丽娜 图片来源:企业供图从“没有定价权”到“开始掌握话语权”

深圳惠程:控股股东再抛增持计划:拟增持1亿至10亿元深圳惠程(002168)9月17日晚公告,5月30日至9月17日期间,控股股东中驰惠程通过自身及其一致行动人信中利宝信,以集中竞价方式增持公司11.45%股份,累计增持金额达9.92亿元,完成增持计划。未来12个月内,中驰惠程及其一致行动人计划继续增持公司股份,拟增持金额原则上不少于1亿元、不超过10亿元。

5月27日,“001”号申报企业晶晨股份也回答了二次问询。与一次问询53个问题集中在股权结构等领域不同,二次问询的16个问题主要聚焦于销售问题、研发及IP(知识产权)等。上交所发现,晶晨股份在报告期内对TCL销售价格均低于其他客户,返利金额占比32%,且返利价格显著高于其他客户。晶晨股份表示,TCL对上游芯片需求量较大,在竞争激烈的情况下,公司为了能获取TCL的市场份额,需要充分考虑其他芯片供应商同类产品的价格因素;同时,TCL电子系公司重要的智能电视芯片客户。公司综合考虑上述因素,对销售给TCL电子的部分产品进行适当的价格优惠。

2016年以1549.4万荣登“打工皇帝”宝座的海通证券总经理助理林涌,2017年在关联单位领薪,薪酬为1294.9万,跌至第4名。据21数据新闻实验室统计,2017年,有532位金融业高管(含已离职)年薪百万以上,合计薪酬14.62亿,即25%的高管拿走全行业管理层报酬支出的80%。(不在上市公司领取报酬的部分高管未计入)

“金字塔尖”的领跑者——7人年薪过千万,平安、海通包揽21数据新闻实验室统计发现,2017年上市金融高管薪酬超过500万的有40人,其中券商26人,海通证券最多,保险10人均来自中国平安,二者合计占比九成;剩下的安信信托3人,银行系统仅招商银行行长田惠宇入围。

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